eSocial SST: envio e gestão dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240

Três eventos que transformam a segurança do trabalho em dado auditável em tempo real pelo governo.

Com os eventos de SST no eSocial, o governo passou a saber, quase em tempo real, se a sua empresa está fazendo exame na hora certa, se comunicou o acidente no prazo e a que riscos cada trabalhador está exposto.

Sobre este conteúdo

Autor
Marcus Vinícius, técnico de segurança do trabalho, fundador da MV Consultoria
Revisão técnica
Agosto de 2026, por Marcus Vinícius
Última atualização
19 de agosto de 2026
Referências: Manual de Orientação do eSocial (MOS), SST · NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) · NR-07 (PCMSO) · IN PRES/INSS nº 128/2022 · Lei nº 8.213/1991, art. 22. Textos oficiais publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Antes do eSocial, a irregularidade em SST só aparecia quando um auditor entrava na empresa. Hoje ela aparece sozinha, pela ausência ou pelo atraso de um evento. O cruzamento entre S-2220 e S-2240 permite identificar rapidamente empresas que declaram exposição a ruído mas não fazem audiometria, por exemplo.

Os três eventos de SST

  • S-2210, CAT: comunicação de acidente de trabalho. Prazo de até o primeiro dia útil seguinte ao acidente e imediatamente em caso de óbito.
  • S-2220, monitoramento da saúde: informa os exames realizados e o ASO, até o dia 15 do mês seguinte ao da realização.
  • S-2240, condições ambientais: informa os fatores de risco a que o trabalhador está exposto e as medidas de proteção, com envio no início da exposição e a cada alteração.

O que costuma dar errado

Os problemas mais comuns que encontramos ao assumir uma empresa: CAT não emitida por falta de percepção de que o caso era acidente de trajeto, exame periódico realizado mas não transmitido, S-2240 preenchido com código genérico de risco sem correspondência com o LTCAT, e ausência total de evento para trabalhadores admitidos após uma troca de sistema de folha.

Multas e consequências

O atraso ou a omissão de CAT gera multa administrativa que se repete a cada reincidência. A ausência dos eventos de saúde e de condições ambientais expõe a empresa a autuação da fiscalização do trabalho e cria fragilidade em ações trabalhistas e previdenciárias, já que a falta de registro costuma ser interpretada em favor do trabalhador.

Como a MV Consultoria atua

Fazemos o diagnóstico do que já foi transmitido, identificamos lacunas e inconsistências, corrigimos por retificação e assumimos a rotina mensal de envio, integrada ao PCMSO e ao PGR. A empresa passa a receber um painel simples do que está em dia e do que vence no mês seguinte.

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Dúvidas

Perguntas frequentes sobre eSocial SST

Quem é obrigado a enviar os eventos de SST?

Todos os empregadores com trabalhadores celetistas, incluindo empresas do Simples Nacional, condomínios, produtores rurais e entidades sem fins lucrativos, cada grupo conforme o cronograma de implantação já concluído.

Qual o prazo para enviar a CAT no eSocial?

Até o primeiro dia útil seguinte ao acidente. Em caso de óbito, a comunicação deve ser imediata.

O contador pode fazer o envio sozinho?

Tecnicamente sim, mas o conteúdo dos eventos de SST depende de laudos e de responsáveis técnicos habilitados. Na prática, o contador transmite e a consultoria de SST fornece e valida a informação.

É possível corrigir um evento enviado com erro?

Sim, por meio de retificação. Quanto mais cedo a correção, menor o risco de a informação errada já ter migrado para o PPP do trabalhador.

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