A NR-06 trata do Equipamento de Proteção Individual (EPI). O empregador é obrigado a fornecer gratuitamente o EPI adequado ao risco, com Certificado de Aprovação (CA) válido, treinar sobre o uso, exigir a utilização e substituir quando danificado.
Sobre este conteúdo
- Autor
- Marcus Vinícius, técnico de segurança do trabalho, fundador da MV Consultoria
- Revisão técnica
- Agosto de 2026, por Marcus Vinícius
- Última atualização
- 19 de agosto de 2026
Referências: NR-06 (EPI) · NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais). Textos oficiais publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Obrigações do empregador
- Fornecer o EPI adequado, gratuitamente.
- Exigir e fiscalizar o uso.
- Treinar o trabalhador sobre uso, guarda e conservação.
- Substituir imediatamente quando danificado ou extraviado.
- Conferir o Certificado de Aprovação (CA).
Obrigações do empregado
Usar o EPI conforme a orientação, guardar e conservar, comunicar alterações e cuidar da conservação.
EPI não substitui a prevenção
Importante: o EPI é a última camada de proteção. Antes dele, é preciso eliminar ou reduzir o risco na fonte, como prevê o PGR.
Perguntas frequentes
O EPI pode ser cobrado do trabalhador?
Não. O fornecimento do EPI é obrigação do empregador e deve ser gratuito.
O que é o CA do EPI?
É o Certificado de Aprovação que comprova que o equipamento atende aos requisitos de segurança. Sem CA válido, o EPI não é aceito.
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