O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento exigido pela NR-1 que identifica os perigos, avalia os riscos ocupacionais e define o plano de ação para controlá-los. Toda organização que admite empregados precisa ter o PGR, com exceção do MEI, que é dispensado, e das microempresas e empresas de pequeno porte de grau de risco 1 ou 2 que, no levantamento preliminar de perigos, não identifiquem exposição a agentes físicos, químicos e biológicos e apresentem a declaração de inexistência de riscos.
Sobre este conteúdo
- Autor
- Marcus Vinícius, técnico de segurança do trabalho, fundador da MV Consultoria
- Revisão técnica
- Agosto de 2026, por Marcus Vinícius
- Última atualização
- 19 de agosto de 2026
Para que serve o PGR
O PGR organiza, em um único documento, tudo o que a empresa faz para evitar acidentes e doenças do trabalho. Ele descreve os riscos de cada setor, classifica a gravidade e indica as medidas de controle, com responsáveis e prazos.
Quem é obrigado a ter PGR
- Empresas com empregados, em regra, precisam do PGR.
- O MEI está dispensado.
- ME e EPP de grau de risco 1 ou 2 sem exposição a agentes físicos, químicos e biológicos podem substituir o PGR pela declaração de inexistência de riscos.
- O número de funcionários, sozinho, não isenta a empresa: o enquadramento como ME ou EPP depende do faturamento anual.
O que muda no PGR em 2026
Como elaborar o PGR
O PGR deve ser construído a partir de uma avaliação real do ambiente de trabalho, não de modelos genéricos. A MV Consultoria elabora o PGR da sua empresa em Pernambuco, presencial ou online, com inventário de riscos e plano de ação aplicável.
Perguntas frequentes
O PGR substitui o antigo PPRA?
Sim. O PGR passou a concentrar o gerenciamento de riscos antes feito pelo PPRA, com inventário de riscos e plano de ação.
Qual a validade do PGR?
O PGR deve ser revisado a cada 2 anos, ou a cada 3 anos quando há certificação de sistema de gestão, e sempre que houver mudança nos riscos.
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