Publicado em 24 de junho de 2026 · MV Consultoria · Treinamentos

Os treinamentos de NR obrigatórios dependem das atividades e dos riscos de cada empresa. Entre os mais comuns com reciclagem periódica estão NR-35 (a cada 2 anos), NR-33 (anual), NR-10 básico e SEP (a cada 2 anos) e CIPA (capacitação anual).

Sobre este conteúdo

Autor
Marcus Vinícius, técnico de segurança do trabalho, fundador da MV Consultoria
Revisão técnica
Agosto de 2026, por Marcus Vinícius
Última atualização
19 de agosto de 2026
Referências: NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) · NR-05 (CIPA) · NR-10 (Instalações Elétricas) · NR-33 (Espaços Confinados) · NR-35 (Trabalho em Altura). Textos oficiais publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Principais prazos de reciclagem

  • NR-35 trabalho em altura: a cada 2 anos.
  • NR-33 espaços confinados: anual.
  • NR-10 básico e SEP: a cada 2 anos.
  • CIPA: capacitação anual.

Por que manter um calendário

Cada NR tem prazo próprio. Sem um calendário com controle de validade, a empresa fica com treinamentos vencidos, o que gera inconsistências no eSocial e exposição a multas.

Como a MV Consultoria ajuda

Mapeamos os treinamentos obrigatórios para a sua atividade e montamos o calendário com você. Conheça os treinamentos de NR.

Perguntas frequentes

Quais treinamentos a minha empresa precisa?

Depende das atividades e dos riscos mapeados no PGR. A avaliação técnica define a lista exata.

Treinamento online vale para o eSocial?

Sim, quando a NR permite a modalidade e a documentação é emitida corretamente. Algumas capacitações exigem parte prática presencial.

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