Implantação de segurança do trabalho do zero
Para a empresa que nunca teve nada de SST, ou que descobriu que o que tinha não vale.
A implantação organiza, em um cronograma único, tudo o que a empresa precisa ter: documentos, exames, treinamentos, comissão, EPI e transmissão ao eSocial.
Empresas nessa situação costumam receber orçamentos soltos, um para cada documento, sem saber a ordem certa nem o que é urgente. O resultado é gasto desorganizado e permanência da irregularidade. A implantação resolve isso com sequência definida e prioridade pelo que gera maior risco imediato.
Etapa 1: diagnóstico
Levantamos o que existe, o que está vencido e o que nunca foi feito. Mapeamos CNAE, grau de risco, quadro de funcionários por função e obrigações aplicáveis. A saída é um relatório que mostra exatamente o tamanho do passivo e o custo de regularizar.
Etapa 2: documentos base
Elaboração do PGR com inventário de riscos e plano de ação, e do PCMSO alinhado a ele. Quando há exposição a agentes nocivos, entram também o LTCAT e os laudos de insalubridade e periculosidade.
Etapa 3: pessoas
Realização dos exames pendentes, capacitação nos treinamentos obrigatórios da operação, constituição ou designação da CIPA, implantação da ficha de EPI e do controle de CA.
Etapa 4: rotina e eSocial
Regularização dos eventos de SST no eSocial, incluindo o passivo retroativo, e implantação do calendário de vencimentos. A partir daí a empresa pode seguir com a consultoria mensal ou assumir a rotina internamente com o método já estruturado.
Fale com a MV Consultoria
Atendemos online em todo o Brasil e presencialmente em todo o estado de Pernambuco. O primeiro diagnóstico é gratuito e sem compromisso. Veja também onde atendemos presencialmente e as perguntas frequentes.
Perguntas frequentes sobre Implantação de SST
Quanto tempo leva uma implantação?
Em geral de 30 a 90 dias, dependendo do porte, do número de funções e da necessidade de medições ambientais e de turmas de treinamento.
Dá para fazer por partes para diluir o custo?
Dá, e é o que normalmente recomendamos. O diagnóstico define a ordem de prioridade pelo risco, começando pelo que gera autuação imediata e risco de acidente grave.
A empresa precisa parar a operação?
Não. Todo o trabalho é feito em paralelo à operação, com visitas programadas e treinamentos organizados em turmas que respeitam a escala.
Empresa nova precisa disso antes de contratar?
Sim. O exame admissional e a capacitação precisam existir antes do início das atividades do primeiro funcionário.
Resolva isso com quem faz segurança do trabalho todo dia
Converse com a MV Consultoria e receba um diagnóstico gratuito da situação da sua empresa.